Als Sparring-Partner von Führungspersonen
stehe ich für den fachlichen wie auch für den persönlichen Austausch zur Verfügung. Denn die Luft da oben ist ganz schön dünn und oftmals fehlt dem Top-Manager eine interessierte, objektive (manchmal auch kritische und bestärkende) Person für den Austausch.

Als Beraterin von Linienvorgesetzten und Fachexperten
stehe ich mit Tools für Karriereschritte, für Konfliktlösungen, für ergebnisorientierte & konfliktfreie Führungsmethoden wie auch für persönliche und strategische Entscheide und Weiterentwicklungen zur Seite.

Als Coach von Führungspersonen und Managern
stehe ich bei freiwilligen und unfreiwilligen Veränderungen, wie auch bei Entwicklungs- und Wachstumswünschen und belastenden Herausforderungen begleitend zur Seite.

BERATUNGS-THEMEN
• Austausch auf Augenhöhe
• Begleitung im Veränderungsprozess
• Sicherheit für die Strategieentwicklung & Entscheidungsfindung
• Bessere Positionierung für das Team, das Unternehmen, für sich selbst
• Ergebnisorientierte & konfliktfreie Führung
• Konfliktlösung mit Mitarbeitenden, Kollegen und/oder Vorgesetzten
• Stolpersteine auf dem Karriere- & Lebensweg eliminieren
• (Wieder) Ruhe, Gelassenheit & Souveränität finden, ausstrahlen und leben
• Neuorientierung
• Familiäre Herausforderungen, die Einfluss auf den Job haben
u.v.m.

PERSONAL- / MITARBEITERENTWICKLUNG mit Seminaren & Trainings:
• Corona-Krise:
Mitarbeitende und Führungspersonen mit Ressourcen, Strukturen & Tools befähigen & stärken
• Change Management:
Begleitung & Motivation im Veränderungsprozess